11月4日，教师发展中心组织开展2025年新入职教师规章制度专题培训，帮助新入职教师全面了解学校规章制度，快速融入校园文化，规范职业行为，保障教育教学工作有序开展。

纪委办公室、人力资源处、财务处、本科生院、科学技术研究院、安全工作处等相关职能部门领导现场解析答疑，结合部门核心工作为新入职教师送上一份内容详实、实用性强的“入职指南”，帮助新教师精准把握工作重点、规避潜在风险，助力其平稳开启职业新征程。

教学是立教之本、兴教之源。本科生院副院长耿立校聚焦新教师教学工作核心需求，从机构设置与科室职责入手，全面讲解教学运行管理流程、实践教学管理要求及教学研究与建设重点，以清晰的逻辑、鲜活的案例，帮助新教师快速掌握教学工作全链条规范，明确教书育人的核心方向，为后续开展高质量教学工作做好充分准备。

安全工作处处长刘征立足“安全保障是履职开展的基础防线”，通过案例演示、模拟消防应急演练等形式，开展“沉浸式”安全培训，化解安全工作中的“盲区”“误区”，让新教师快速掌握安全风险防控要点，为教学科研与日常工作的安全有序开展筑牢屏障。

科研是强校之基、发展之要。科学技术研究院院长甄冬紧扣学校“稳基础、强转化、重孵化”的科研工作思路，系统介绍学校科研发展概况与“四位一体”科研服务科室职能，让新教师直观了解科研服务保障体系。同时，通过科研诚信政策解读与典型案例警示，为新教师敲响诚信治学警钟，引导其树立“规范科研、廉洁科研”的职业意识，助力其在科研道路上走得稳、走得远。

纪委副书记张宏标聚焦高校教师在学术、财务、职业行为中的廉洁风险点，深入剖析学术不端、套取科研经费、个人行为失范等违纪违法案例，以“案例警示+纪律解读”的形式，破除教师群体的思想侥幸，强化廉洁自律意识，传递对学术不端、职务犯罪的“零容忍”态度，引导新教师严守纪律规矩，共同维护教育领域的清正廉洁环境。

财务规范是履职尽责的重要前提。财务处副处长王桂荣针对新教师高频财务需求，精准解读科室设置及业务分工、账户信息管理、经费票据开具与入账、劳务费申报等核心事项，深入解读财务管理关键文件，用通俗易懂的语言化解财务工作中的“难点”“堵点”，让新教师快速掌握财务操作规范，为教学科研经费使用保驾护航。

人事制度是职业发展的重要指引。人力资源处处长刘熙媛围绕部门结构与职能，聚焦新教师入职初期的核心人事需求，精准解析师德师风建设核心要求、各类人才支持政策、人事管理与考勤考核等关键事项，以“政策解读+案例分析+流程图示”的形式，化解人事工作中的“信息壁垒”“流程困惑”，让新教师快速明晰职业规范与发展路径，为职业生涯的平稳起步与长远发展筑牢根基。

参训教师表示，此次培训内容覆盖面广、针对性强，有效解决了自己入职初期的困惑与需求。未来，将认真学习领会各项规章制度，把制度要求融入教学科研实践，尽快适应新岗位、新角色，以饱满的热情投身教育教学工作，为学校事业发展贡献智慧与力量。

文  图/郭立婷 满亚杰

审核人/刘熙媛 王晓芳