生命科学与健康工程学院于2021年4月成立，四年来，在学校党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣立德树人根本任务，围绕健康中国战略需求，立足医工交叉融合特色，以“党建强、业务精、融合深、成效实”为目标，锚定建设高水平研究型学院，攻坚克难、锐意进取，着力破解学院成立、发展、建设中面临的困难问题，在人才培养中深耕细作，在学生管理中用心用情，在科研创新中服务国家战略，在社会服务中彰显责任担当，以高质量党建为引领，以改革创新为动力，聚力赋能，引领全院师生务实笃行，奋力推进学院实现“一融双高”。

党建引领，强基赋能，以高质量党建推动高质量发展

健康学院党委深入践行新时代党的建设总要求，创新构建以“内外双循环驱动”为核心的高质量党建工作体系，通过强化内部治理与拓展外部协同，实现了党建工作从“被动响应”到“主动引领”的系统性提升，为学院高质量发展注入强劲动力。

学院党委聚焦内部机制优化，以组织创新激发内生动力。将党支部建在学科与专业方向上，并基于此形成3个横向教工党支部和6个纵向学生党支部相联动的教工支部“3+6”领航联动机制，通过立体化组织架构，打破传统党建与业务分离的壁垒，推动党建工作与学科建设、人才培养、科研创新深度融合，逐步实现了“一支部一领航一品牌一特点”的差异化发展格局。通过制定《加强有组织科研实施方案》等二十余项制度文件，将党建要求嵌入人才引育、师资评审、绩效考核等关键环节，内部形成“党建引领、制度保障、业务提升”的良性闭环。

学院党委聚焦外部生态提升，以学院党建品牌建设拓展党建辐射半径。积极构建“党建+”生态，基于每个支部形成的具有鲜明特色的党建品牌，通过内外联动，实现资源整合与效能倍增，有力推动了学院党建实践从“内部循环”向“区域辐射”升级，外部形成“品牌引领、资源整合、发展共赢”的良性闭环。

 

通过内外双循环的深度融合，学院党建工作在短时间内即实现了从“量变”到“质变”的跨越。学院党委先后荣获“全国党建工作样板支部”、河北省、天津市“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队、“天津青年五四奖章集体”、河北省师德标兵、河北省“三八红旗手”、天津市劳模和工匠人才创新工作室等荣誉，获批国家社科基金思政专项1项、天津市高校“一融双高——百名书记破百题”项目1项，与天津全景、省三院等12家单位签署共建协议、形成发展共识，党建相关工作纪实被中国教育新闻网、党建网等多家主流媒体报道，切实推动以高质量党建引领学院高质量发展。

立德树人，培根铸魂，培养医工交叉创新型卓越人才

健康学院始终坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，以创新的“iVIP”（创新、远见、才智、激情）人才培养理念为引领，将价值塑造、知识传授和能力培养深度融合，贯彻于学生培养全阶段，系统性构建了具有医工融合特色的卓越人才培养体系。

学院将课程思政建设作为落实立德树人根本任务的关键举措。常态化开展课程思政系列培训与“微诊断”活动10余场，与马克思主义学院、电气学院跨院协同、结对共建，深入挖掘专业课程中蕴含的育人元素；实现省内首个跨校联合培养新范式，与河北医科大学开展智医专业联合办学，创新运用虚拟教研室、克隆班、联合课程等教学形式，成功通过河北省联合学位认证，实现了医工融合优质教育资源的共享与互补；强化基层教学组织功能，制定落实“学院各级负责人听课规定”，持续提升课程质量。学院累计获评3门省级一流课程、3门校级一流课程、1个课程思政教学研究示范中心，7门校级思政示范课程，2门校级项目式课程，2门校级数智化课程，2个案例入选“校企合作 双百计划”典型案例。

学院致力于完善高层次的育人平台与全过程的质量保障。生物医学工程一级学科博士学位授权点及生物学硕士点顺利通过核验，并成功获批博士后项目站，标志着“本科－硕士－博士－博士后”全链条人才培养体系的进一步完备。通过修订学位论文管理规定、制定《研究生培养过程管理规范》、推行研究生统一实验记录本等措施，强化学术规范与诚信教育。同时，打造了健康学术节、“四季学术沙龙”、Mini Course、院长下午茶、“学科交叉—融创未来”大讲堂等具有健康学院特色的学术品牌活动，营造了浓厚的学术创新氛围。多门课程与教学团队荣获省级示范课程、省级课程思政示范项目及省级教学名师团队称号，多个导师团队获评校级“五好导学团队”。

学院深度推进产教融合与协同育人，积极拓展校企合作。与瑞鹤医疗、嘉思特华剑、诺普再生医学等业内知名企业共建多家学生实践与培养基地，将真实的产业环境和技术前沿引入培养过程，有效推动了人才培养与产业需求的精准对接。这种深度融合的模式，不仅锤炼了学生的实践能力和创新精神，也为培养能够解决临床实际问题的“懂医通工”的复合型人才提供了坚实保障。

深化育人理念，本研联动，构建五育融通的健康特色育人模式

健康学院围绕“iVIP”人才培养理念，针对本研学生比例趋于1:1的学生结构特点，将“五育融合”作为落实立德树人根本任务的重要路径，构建了本研联动、五育融通的健康特色育人模式。

学院学风建设有实招。获批《“四位一体·三点循环”学风建设体系创建》学风建设试点专项项目，制定并修订学风建设制度文件6项。创新开创“健康考前能量补给站”“健康Research Rotation”“SRT计划”，为学生提供全方位的学术支持与科研训练平台。连续三年举办健康学术节暨科普基地活动周，连续五年承担全国生物医学工程创新设计大赛校级组织工作，学院项目连续四年获得全国一等奖，获奖项目层次和数量屡获新高。

学院文化建设有特色。积极构建青年文化传播矩阵，打造“康小团”IP形象和“健康紫”文化标识，发布康小团系列表情包，增强文化认同感。“河北工大生命科学与健康工程学院”“健康新青年”等公众号累积发布推送730余篇，阅读量突破36万；视频号累积发布作品160余篇，浏览量突破15万，成功运用有效的话语体系做好思想引领，讲好健康青年故事，实现以文化人、以美育人。

学院安全教育有成效。学院将学生安全与身心健康放在首位，定期开展安全大讲堂、知识竞赛、摄影比赛，警校联动等，配备插排固定器、定制安全海报，连续三年实现电信诈骗“零案发”。实施“温暖心计划”，通过心理团辅、“考研加油包”、定制慰问品、发展型资助等暖心举措，系统构建了有温度的管理服务体系，为学生健康成长提供坚实保障，体现了五育融合中对学生身心健康的全面关怀。

学院调研实践有实效。先后走访京津冀等地50余家知名企业，建立20个大学生实习实践基地，深入探索校企协同育人模式。

学院学工队伍有亮点。学院搭建“学工+”思政队伍体系。学院领导班子高度重视学工队伍建设，整合校内辅导员、班导师、导学团队兼职辅导员等27人作为核心力量，联动校外企业导师、临床导师、校友专家等51人资源，全方位协同育人，形成了校内外双循环的健康思政育人格局。通过开展“健康学生工作坊”、学工例会、学工教学联合例会等，显著提升了思政队伍的引领力和协同力。学院获评校级先进工作单位14次，学工队伍获评河北省思政创新案例一等奖、河北省辅导员素质能力大赛一等奖、天津市团干部素质能力大赛二等奖等多项荣誉；3人获优秀兼职辅导员，10名班导师获评优秀班导师。

科研创新，服务大局，以有组织科研推动产学研医深度融合

健康学院系统构建并全面推行与国际接轨的PI团队制运行机制，围绕生物电磁、生物医用材料、离子通道、智能高分子、定量生物学等前沿方向，布局了6个核心PI团队，实现教师全覆盖，形成“学科－方向－团队－平台”四位一体的有组织科研新格局，有效激发了科研活力，促进了学科协同攻关。

学院学科平台与科研实力显著提升。建成了河北省分子生物物理重点实验室（评估优秀）、河北省生物医学材料与智能诊疗重点实验室等多个省级平台，并成功获批河北省创新研究群体。国家级项目承接能力实现突破：先后获批科技部重点研发计划项目、青年科学家项目及国家自然科学基金区域创新发展联合基金集成项目等国家级重点、重大类项目5项，省部级重点、重大类项目35项，累计到校科研经费四年突破4000万元。

学院高水平创新成果持续涌现。在Nature子刊等国际顶级期刊上发表论文高水平学术成果，TOP/一区论文数量逐年增加，专利转化同步实现突破。研究成果荣获河北省技术发明一等奖、自然科学一等奖及江苏省科技一等奖等高层次奖项。

学院学术影响力与社会服务力同步增强。成功举办世界再生医学大会分会、国际离子通道大会等高水平国际会议；内部打造“学习强院”计划，形成了“名师讲坛-四季沙龙-团队交流”三层级学术交流体系，营造了浓厚的学术氛围，提升了学院的学术声誉。社会服务深度融合区域发展，与301医院、苏州大学等多家医疗及科研机构建立深度合作；成立科技特派团，服务“小巨人”企业；成功获批中国生物材料学会科普基地，获评中国科协科普中国专家4人、中国生物材料学会科普先进个人1人，获批中国生物材料学会精品科普项目2项，科普工作获得社会认可。横向项目总经费638万元，新增产业合作协议30项，切实推动了科技成果的转化与应用。

开放引才，聚力发展，为学院高质量发展注入强劲动能

健康学院坚定不移实施“人才强院”战略，以全球视野和开放姿态广纳天下英才。建院四年来，已成功引进19名高层次人才，全职引进了学校首位非华裔外籍教授，已以学校身份入选“全球前2%顶尖科学家榜单——终身科学影响力”榜单，彰显了学校、学院国际引才的突破性进展。截至目前，学院54名教师中，41人为科研、教学主力，占教师总数的75.9%，形成了一支以高端人才为引领、结构持续优化的师资队伍。

学院高度重视教师职业发展通道建设。积极推荐并成功晋升正高职称8人、副高职称10人，准聘正高2人、准聘副高6人。目前，学院高级职称人员占比达83.3%，师资队伍整体水平显著提升。在人才培育方面，成功培育国家级领军人才和青年人才各1人；1人获得“十四五”国家重点研发计划青年科学家项目资助；2人荣获河北省燕赵科学家称号；2人入选河北省黄金聚才海外平台项目，获得3项河北省及天津市杰青项目资助，形成了高层次人才不断涌现的良好局面。

学院大力推动办学空间与条件提质升级，为人才发展营造优良环境。成立四年以来，学院积极争取各方资源，改善办学条件，先后完成科技楼整体粉刷、实验室改造和供电线路升级；建成多功能会议室和阳光房共享空间；推进学院文化墙建设，优化师生工作学习环境，营造浓厚文化氛围。完成北辰校区动物实验室建设、本科教学实验室建设及提升，建成大创实验空间，教学科研实验条件得到系统性改善。完成“爱心妈咪之家”和“职工之家”的建设与提升，为教师提供温馨的人文关怀空间。升级保密室，加强学院安全建设。充分认识新学院成立的机遇和挑战，积极推进治理体系和治理能力现代化，制定出台了30余项制度文件，形成了涵盖党建、教学、科研、学生管理等多方面的制度体系，为学院规范化运行提供坚实保障。

下一步，生命科学与健康工程学院将坚持党建引领，立足新发展阶段，聚焦全面落实立德树人根本任务，围绕党建与业务深度融合、学科专业优化、人才培养体系构建、科研组织模式创新、学院治理能力现代化等重点领域发力，以系统思维引领发展突破，以协同创新汇聚奋进力量，为推动学院事业高质量发展注入新动能、塑造新优势。

文图来源：生命科学与健康工程学院 审核/张金