4月12日，我校召开2022届毕业生就业工作推进会，会议分析研判学校当前就业工作形势，谋划推进下一步工作，确保我校毕业生充分高质量就业。副校长郎利影出席会议并讲话，会议由招生就业中心主任任福战主持。

会议首先由各学院党委副书记汇报本学院现阶段毕业生就业状态、存在的问题和困难、下一阶段的工作举措及有效的工作做法。其中，土木与交通工程学院介绍了创新“校企合作”背景下基层党组织结对共建的探索与实践，以党建促就业的工作模式；经济管理学院为学生制作结合本学院特点的就业指导手册；材料科学与工程学院落实指导教师包联责任，充分发挥校友作用促就业；化工学院连续举办化工类专场校园线上线下双选会，扩大就业岗位供给量；电气工程学院出实招，帮助学生搭平台，成立就业工作部，设立就业委员群、就业信息群和就业日历；人文与法律学院加强学生考研指导，提升考研成功率；电子信息工程学院编写优秀本科生三年成长访谈与案例等特色工作，指导学生就业。其他单位也介绍了结合工作实际，创新工作模式，摸清底数，拓展就业岗位，调动各方面力量千方百计促就业的有效做法。

任福战传达了河北省2022届高校毕业生就业工作网络视频会议精神，通报了学校2022届毕业生就业情况及下一步重点推进的工作。研究生工作部部长张慧川介绍了研究生就业工作情况。

最后，副校长郎利影总结讲话。郎利影充分肯定了各学院的工作开展情况，就业工作一线的各位老师克服疫情防控的各方面困难，为毕业生顺利就业做出了巨大努力。郎利影特别指出，面对2022年严峻的就业形势，校院两级要高度重视毕业生就业工作。一是切实提高认识，积极应对挑战。要认清当前就业形势的严峻性，始终把学生的发展放在首要位置。二是做好毕业生思想引导，营造良好求职氛围。各学院要用好教育部及各地市就业政策、抓住机遇，引导毕业生树立正确的择业观、价值观。三是强化组织领导，落实主体责任。各学院要坚决落实就业工作“一把手”工程，完善学院全员就业工作制度，形成全员重视就业、全员参与就业的良好氛围。四是要创新工作形式，对毕业生开展精准指导。各学院要制定符合学科特点的就业指导方案，积极开展系列化、专题化、精准化的就业指导活动，实现毕业生就业满意度不断提升。

招生就业中心、研究生工作部负责人及工作人员，各学院党委副书记、2022届全体毕业班辅导员参加会议。会议采用线上线下相结合的方式进行，设华为WeLink视频分会场。

文/张颖 图/高志 审核/任福战