BECOME FAMOUS—记我校“六方氮化硼制备及其应用关键技术”创新团队
日期：2016-01-24
信息来源：宣传部 点击量：次
“The most important thing is become famous.”(追求卓越是最重要的事)。在采访我校“六方氮化硼制备及其应用关键技术”创新团队负责人、材料学院院长唐成春教授时，他这样诠释团队创新的理念。
“从基础，到应用”
“我们团队主要致力于研究六方结构的氮化硼，原本属于基础研究，但现在我们正努力将其转化成应用”。作为2013年度河北省唯一入选“创新团队发展计划”团队负责人，唐成春教授介绍说。氮化硼俗称为“白色石墨”，是国家“十二五”期间重点发展材料，广泛应用于高温绝缘、金属熔冶、器件封装、高分子复合等诸多领域。“六方氮化硼最主要的一个特点就是超强的吸附能力，在空气净化、水处理以及汽油脱硫、高压绝缘材料、LED器件以及中成药开发等方面都用得到，这也是我们团队目前的研究重点。”
课题组通过离子热辅助合成法，成功制备出具有高化学和结构稳定性的三维多孔氮化硼材料。在常温下，这种新型三维多孔氮化硼对空气中甲醛气体表现出优异的吸附能力，同时具有高的重复利用能力，在空气净化领域，特别是新建住房，有着巨大的应用前景。
“雾霾也是一种粒子，目前我们大多采用过滤的办法清除，其实从理论上也是可以通过吸附来解决的。”唐成春教授介绍到：“雾霾是一种自然现象，是雾加灰尘产生的一种带电微粒，与常用的吸附材料活性炭相比，氮化硼具有某些电的吸附特征。这是治理雾霾的基础和理论思路。”目前，团队成员都在和时间赛跑，争取早一点研究效果好又成本低的应用产品，让大家早点突破“霾伏”，让蓝天白云不再成为“奢侈品”。
“锤子精神”
“科学研究讲究的是连续性。”唐成春如是说。“我不喜欢拿个锤子到处砸一点火花，要砸就往一个地方猛砸。做科研决不浅能尝辄止，要做就把一件事做透、做深、做明白。现今学术界所缺乏的FAMOUS 精神，缺乏深入和积淀的态度，缺乏坚持一件事做到底的坚守精神。”
寒来暑往，昼夜更替，有心人不难发现南院动力楼三楼的灯永远是亮着的，总是有学生老师在这里学习实验。黄阳老师谈到，“动力楼三楼实验室基本上总是有人，寒暑假的时候，常常会看到有不回家的师生，在实验室里反复的进行试验。为了试验结果，我自己曾经洗过无数试管，烧过炉子，做科研就是这样，要舍得投入时间和精力”。
为了了解雾霾的成因，唐成春教授驾车“从太行山脉至张家口，再到呼和浩特，转入包头鄂尔多斯，从神木翻越秦岭来到陕西，进入陕西，再回到河北”，历时几个月，克服了重重困难，完成了对此区域产煤量及对空气质量相关影响的调研。
“凝聚思想，形成合力”
“要取得重大研究成果，仅靠一个人的力量是不够的，必须有一个强有力的团队。”谈到团队建设，唐成春教授说：“首先要有明确的目标和努力的方向，团队内凝聚思想这是最重要的。” 每个学期伊始，唐成春院长都与团队所有人进行交流。“年轻人要克服浮躁心理，不要随波逐流”。这种科研态度是必须要确立的，也是人才培养的重要手段。
对于研究生冯聪聪来说，能来到这个团队学习和工作是一大幸事。“团队内优秀的人非常多，只要我没课，基本上都会来这里进行学习实验。”她的学习生活非常规律，每天8点来实验室做实验，晚上9点多才离开。每周末参加小组内的学术沙龙，与老师、同学共同探讨问题。“这里有先进的设备，良好的科研平台，还有学识深厚的老师以及同样具有科研梦想的同学们，在这个团队我很幸福。”
“科研是一种文化”
“科研也是一种文化，become famous就是我们团队精神文化的一部分。” “你变得卓越，才能使你所在环境卓越，从而使学院、学校变得卓越。”唐成春院长说，“要善于创造become famous的点，用小团队产生的巨大成果作为爆发点，才能逐渐提升学科建设水平。”
通过几年时间，团队逐渐形成了严谨的科研态度、良好的学术氛围、以及完备的人才引进制度。在团队氛围的影响下，“六方氮化硼”团队一年年在发展，壮大。课题组的年鉴一年年变厚，学院的科研基金任务已经完成了2200万，超额完成了任务。2014年团队发表一区文章1篇，2015年共发表12篇一区论文。团队科研成果“常温常压下光化学合成超细立方氮化硼纳米颗粒”在国际著名期刊“Angewandte Chemie International Edition”《德国应用化学》发表。王丽教授一篇SCI论文进入ESI全球前1%高被引论文，截止到2015年12月，总被引次数达到81次。
在唐成春教授带领下，黄阳、陶俊光、林靖、张军……一批优秀人才正在与团队共同成长。
“六方氮化硼“团队通过河北省创新团队验收
团队师生合影
团队师生做实验
“六方氮化硼“团队通过河北省创新团队验收
团队师生合影
团队师生做实验