王云峰教授为我校中层以上干部作管理学术报告
9月6日,校党委宣传部邀请我校资深管理学教授王云峰在北辰校区行政楼报告厅为全体中层以上干部做了题为《论大学管理、制度与文化》的精彩报告。她就大学管理、制度与文化的基本概念与分析框架,问题性质与管理动因(领导价值观与使命),管理成效与变革关键(领导与行政体制)三个问题同与会人员进行交流探讨。
王教授指出,中国大学制度的四要素为党委领导、校长负责、教授治学、民主管理。大学文化同所有社会组织文化一样有层次之分,核心层是价值观和理念,中坚层是组织体制,表象是组织风气和风貌。大学管理,其活动同所有社会组织一样,可概括为业务和人事两类。业务管理与技术相关,核心问题是选择模式,形成模样;人事管理与组织相关,核心问题是确立体制,形成架构。
她认为,教育的使命是培养师生的独立人格,使其具有自由意志。她指出,学校党委组织应秉持自由、平等、公正、法治的社会主义核心价值来领导学校的各项事业。同理,党委领导的民主管理应以爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值凝聚全校学生和教师。
随后,她在报告中解释到,党委在大学组织中扮演与党的宗旨相一致的角色,“为人民服务”即为广大师生创造美好的大学生活。领导的本质是变革、愿景、联盟,这体现在大学工作中即是创造组织、追求大学理想、凝聚人心,因此大学必须要由党委领导。在回答“如何避免行政化、提高行政效率”这一问题时,王教授表示,加强党委领导是提高行政效率的关键,也是摆正长期使命工作和短期中心工作的关系、重构党政职能的关键。其目标是使“长期使命工作”实现有领导的自治、有效分权、持之以恒;“短期中心工作”实现统一的管理服务、有序集权、维持政绩,最终形成科学而人性化、张弛有度、高效的大学党政体制,造就“团结、紧张、严肃、活泼”,充满活力和生机勃勃的大学氛围。
报告最后,王教授总结了大学管理的核心要义。她指出,矛盾是人类社会本质,是组织客观存在,是管理永恒课题。体制上,领导要在“体”之通透灵活,深入民心;行政要在“制”之精准严格,事事有序。管理的最高命题是管理者的自我革新,“以自我的发展而形成外界”。知行合一是“才能”之本,良知是“品德”之魂,“致良知”是管理的真谛。“德性自发光辉”是中国传统哲学的核心理念,中国式管理的精华就在于伦理先导,德治、政治、法治“三足鼎立”。
与会人员仔细聆听报告,不时提笔记录,并在报告会后与王教授进行了交流。
文图/宣传部 审核/陈鸿雁